Työn vaarojen ja haittojen selvittäminen

Maarit Nyström
14.12.2020

Turvallinen työpaikka on jokaisen oikeus blogisarjan toisessa osassa tarkastellaan työturvallisuutta riskienhallinnan näkökulmasta.

AJANKOHTAISTA
Työn vaarojen ja haittojen selvittäminen

AJANKOHTAISTA
Työn vaarojen ja haittojen selvittäminen

Maarit Nyström
14.12.2020 […]

Työn vaarojen ja haittojen selvittäminen2020-12-16T10:07:57+02:00

Sisällöntuottajan työssä yhdistyvät luovuus ja monipuolisuus

Nea Raaska
15.12.2020

Rutiinit ja markkinoinnin vuosikello määrittelevät tekemistäni isossa kuvassa, mutta kiinnostavien uusien ideoiden ja kehitysprojektien tullessa mieleen, saan usein vapaat kädet toteuttaa asioita.

AJANKOHTAISTA
Sisällöntuottajan työssä yhdistyvät luovuus ja monipuolisuus

AJANKOHTAISTA
Sisällöntuottajan työssä yhdistyvät […]

Sisällöntuottajan työssä yhdistyvät luovuus ja monipuolisuus2020-12-14T17:03:30+02:00

Turvallinen työpaikka on jokaisen oikeus

Maarit Nyström
26.11.2020

Blogisarjan ensimmäisessä osassa tarkastellaan työnantajan vastuita ja velvollisuuksia keskeisten suunnitelmien ja ohjeiden näkökulmasta.

AJANKOHTAISTA
Turvallinen työpaikka on jokaisen oikeus

AJANKOHTAISTA
Turvallinen työpaikka on jokaisen oikeus

Maarit Nyström
26.11.2020 […]

Turvallinen työpaikka on jokaisen oikeus2020-12-14T11:42:45+02:00

Toimiva laadunhallinta on organisaation keskeinen menestystekijä

Timo Honkavaara
26.10.2020

Laadunhallinnasta ei kannata tehdä rakettitiedettä tai muuten liian monimutkaista. Laatua kannattaa lähestyä käytännönläheisesti oman organisaation lähtökohdista.

AJANKOHTAISTA
Toimiva laadunhallinta on organisaation keskeinen menestystekijä

AJANKOHTAISTA
Toimiva laadunhallinta on organisaation keskeinen menestystekijä […]

Toimiva laadunhallinta on organisaation keskeinen menestystekijä2020-10-26T11:55:29+02:00

Hyvän turvallisuuskulttuurin kolme pointtia

Timo Raaska
27.08.2020

Hyvän turvallisuuskulttuurin tunnistaa käytännössä melko nopeasti tarkastelemalla organisaation toimintaa päivittäisessä työssä näiden kolmen havainnoitavan asian kautta.

AJANKOHTAISTA
Hyvän turvallisuuskulttuurin kolme pointtia

AJANKOHTAISTA
Hyvän turvallisuuskulttuurin kolme pointtia

Timo Raaska
27.08.2020 […]

Hyvän turvallisuuskulttuurin kolme pointtia2020-10-22T10:32:27+03:00

Laatua, turvallisuutta ja osaamisen hallintaa myös koronan keskellä

Timo Raaska
15.06.2020

Poikkeuksellisesta keväästä huolimatta olemme onnistuneet sopeutumaan uuteen tilanteeseen hyvin sekä kasvattamaan markkinaosuuttamme. Työntäyteiseen kevääseen on mahtunut monta projektia HSEQ-järjestelmän tiimoilta.

AJANKOHTAISTA
Laatua, turvallisuutta ja osaamisen hallintaa myös koronan keskellä

AJANKOHTAISTA
Laatua, turvallisuutta ja […]

Laatua, turvallisuutta ja osaamisen hallintaa myös koronan keskellä2020-09-18T12:40:21+03:00

5 syytä ottaa käyttöön Digitaalinen laitepassi

Maarit Nyström
02.06.2020

Sosiaali- ja terveydenhuollon työnantajan lakisääteisiin velvollisuuksiin kuuluu terveydenhuollon laitteiden ja tarvikkeiden käytön osaamisen varmistaminen, seuraaminen ja ylläpitäminen. Lue, miten Digitaalinen laitepassi helpottaa työnantajan arkea ja edistää osaamista terveydenhuollon henkilöstössä.

AJANKOHTAISTA
5 syytä ottaa käyttöön Digitaalinen laitepassi […]

5 syytä ottaa käyttöön Digitaalinen laitepassi2020-09-24T15:32:56+03:00

Täydennyskoulutusten toteutumisen tilastointi on puutteellista – osaamisrekisteri tarpeen

Maarit Nyström
29.04.2020

Oman työn kehittäminen ja hoidon laadun varmistaminen edellyttävät paitsi itsenäistä tiedon hakemista, myös ammatillista täydennyskoulutusta. Lisäksi työnkuvan jatkuva muuttuminen lisää tarvetta uudistaa henkilöstön osaamista. Täydennyskoulutuksen avulla varmistetaan, että työntekijöillä on riittävä ja ajantasainen ammattitaito.

AJANKOHTAISTA
Täydennyskoulutusten toteutumisen […]

Täydennyskoulutusten toteutumisen tilastointi on puutteellista – osaamisrekisteri tarpeen2020-09-17T13:48:16+03:00

Systemaattinen perehdytysprosessi varmistaa turvallisen työskentelyn

Timo Honkavaara
24.03.2020

Korkealaatuisen ja turvallisen toiminnan kulmakiviä on organisaation kyky varmistaa, että sen työntekijöillä on riittävä osaaminen niihin tehtäviin, joita he tekevät. Tämä edellyttää saumatonta yhteistyötä strategisen HR:n, liitetoimintajohdon ja työnjohdon välillä. Yhteistyön tueksi tarvitaan joustavat työkalut, joilla työntekijöiden osaamisia ja pätevyyksiä voidaan […]

Systemaattinen perehdytysprosessi varmistaa turvallisen työskentelyn2020-09-17T13:50:32+03:00

Arvioidaanko vaaratapahtumista saatua tietoa ja toimenpiteiden vaikuttavuutta riittävästi?

Timo Raaska
20.02.2020

Vaaratapahtumien raportointi kuuluu olennaisena osana organisaation arjen toimintaan sekä riskienhallintaan. Pelkkä tiedon kerääminen ja luokittelu ei kuitenkaan riitä. Jotta turvallisuus kehittyisi, organisaation on tärkeää ymmärtää tapahtumien syitä, asettaa selkeät tavoitteet toimenpiteille sekä seurata toiminnan kehittymistä.

AJANKOHTAISTA
Arvioidaanko […]

Arvioidaanko vaaratapahtumista saatua tietoa ja toimenpiteiden vaikuttavuutta riittävästi?2020-09-18T12:41:39+03:00
Näytä lisää
Go to Top