Ota henkilöstön osaaminen haltuun – varmista turvallinen ja laadukas toiminta
- Onko organisaatiollanne selkeä näkyvyys työntekijöiden osaamiseen?
- Tiedättekö, milloin kriittisiä pätevyyksiä vanhenee tai syntyy muita osaamisvajeita?
- Kuinka varmistatte, että jokaisessa työvuorossa on riittävä määrä pätevää henkilöstöä?
Rego Pätevyyksien hallinta on ohjelmistoratkaisu, joka tekee osaamisen ja pätevyyksien johtamisesta systemaattista, ennakoivaa ja läpinäkyvää. Tuloksena on turvallisempi arki, laadukkaampi toiminta ja tehokkaampi resurssien käyttö.
Ota henkilöstön osaaminen haltuun – varmista turvallinen ja laadukas toiminta
- Onko organisaatiollanne selkeä näkyvyys työntekijöiden osaamiseen?
- Tiedättekö, milloin kriittisiä pätevyyksiä vanhenee tai syntyy muita osaamisvajeita?
- Kuinka varmistatte, että jokaisessa työvuorossa on riittävä määrä pätevää henkilöstöä?
Rego Pätevyyksien hallinta on ohjelmistoratkaisu, joka tekee osaamisen ja pätevyyksien johtamisesta systemaattista, ennakoivaa ja läpinäkyvää. Tuloksena on turvallisempi arki, laadukkaampi toiminta ja tehokkaampi resurssien käyttö.
Miksi osaamisen ja pätevyyksien hallinta on niin tärkeää?
Turvallisuus, laatu ja tehokas toiminta edellyttävät, että jokaisessa työvuorossa on oikeat ihmiset oikeissa tehtävissä. Jotta tämä on mahdollista, osaamista on johdettava systemaattisesti ja läpinäkyvästi.
Osaamisen hallinnan haasteet näkyvät arjessa monella tapaa:
- työvuoroihin on vaikea löytää riittävästi osaavaa työvoimaa
- ylitöitä joudutaan teettämään liikaa
- henkilöstö kuormittuu ja sairauspoissaolot lisääntyvät
- poikkeamat ja vaaratilanteet lisääntyvät
- muutostilanteissa esiintyy osaamisvajetta
- esihenkilöiden on vaikea vastata ydinkysymyksiin, kuten “Montako pätevää työntekijää meillä on?”
”Esihenkilöillä on totta kai omat vastuunsa, mutta selkeällä järjestelmällä pystymme helpottamaan ja motivoimaan myös jokaista työntekijää pysymään kartalla omista pätevyyksistään”
Lisää turvallisuutta, vähemmän riskejä – enemmän aikaa tuottavaan työhön
Regon työkalut tekevät pätevyyksien hallinnasta, dokumentoinnista ja viestinnästä sujuvaa.
Lue ja kuittaa
Turvallisuustiedotteiden, ohjeiden ja dokumenttien julkaisuun ja seurantaan. Suorituksista saadaan helposti raportit auditointi- ja valvontaprosesseja varten.
Pätevyyksien hallinta
Tehostaa pätevyyksien seurantaa työntekijä-, yksikkö- ja organisaatiotasolla. Esihenkilöillä on aina ajantasainen näkyvyys työntekijöiden pätevyyksien voimassaoloon sekä perehdytys- ja koulutustilanteeseen.
Osaamisperusteinen työvuorohallinta
Parantaa moniammatillisten tiimien osaamisen ja pätevyyksien hallintaa, läpinäkyvyyttä sekä henkilöstöresursoinnin kustannustehokkuutta.
Lataa ilmainen pikaopas ja tutustu aiheeseen tarkemmin
Henkilöstön osaamisen systemaattinen hallinta
Oppaassa käsitellään osaamisen hallinnan tyypillisiä haasteita ja esitellään konkreettisia vinkkejä, työkaluja ja ratkaisuja osaamisen systemaattiseen haltuunottoon.
Pätevyydet ja osaamisperusteinen työvuorohallinta
Opas on tarkoitettu organisaatioille, joissa halutaan hyödyntää moniammatillisten tiimien osaamisen hallintaa osana työvuorosuunnittelua. Oppaassa esitellään viisivaiheinen polku kohti organisaation osaamisperusteista työvuorohallintaa.
Asiakastarinoita
Neste panostaa osaamisen hallintaan ja koulutukseen Rotterdamin jalostamollaan – Qreform tuottaa verkkokoulutuksia
Neste on maailman johtava uusiutuvan lentopolttoaineen ja uusiutuvan dieselin tuottaja. Vuodesta 2023 lähtien Neste on tehnyt Qreformin kanssa yhteistyötä verkkokoulutusmateriaalin tuottamisessa laajaan RDCG-hankkeeseen Rotterdamissa.
Airpro: Read & Sign -ratkaisu siirsi paperilta digiaikaan satoja tuhansia kuittauksia per vuosi
Ilmailualan asiantuntijaorganisaatio Airprolle täsmätarpeeseen kehitetty Read & Sign -ratkaisu on osoittautunut erittäin tehokkaaksi ja monipuoliseksi työkaluksi tiedon jakamiseen ja tiedon perillemenon varmistamiseen. Airprolla on laskettu, että ratkaisu on siirtänyt heillä satoja tuhansia paperikuittauksia digiaikaan.