OPI & INSPIROIDU

Kasvata osaamistasi, lataa ja lue ilmaisia oppaita

OPI & INSPIROIDU

Kasvata osaamistasi, lataa ja lue ilmaisia oppaita

Pikaopas

Riskienhallinnan tilannekuva – mikä, miksi ja miten

Riskienhallinnan tulisi olla organisaatiossa säännöllistä ja järjestelmällistä työtä, jotta käytettävissä olisi aina ajantasainen tilannekuva toiminnan keskeisistä riskeistä. Tilannekuva auttaa keskittämään resurssit oikeisiin asioihin ja vahvistamaan koko henkilöstön sitoutumista turvallisuuden edistämiseen.

Katsaus

Turvallisuusjohtamisen trendit 2025 – katsaus eri toimialojen näkymiin

Turvallisuuden asiantuntijat kolmelta eri toimialalta kertovat näkemyksiään turvallisuusjohtamisen ajankohtaisista haasteista ja mahdollisuuksista vuonna 2025.

Pikaopas

Pätevyydet ja osaamisperusteinen työvuorohallinta – näin pääset alkuun

Osaamisperusteinen työvuorohallinta minimoi laatu- ja turvallisuusriskit ja varmistaa riittävän, ajantasaisen osaamisen kaikissa työvuoroissa, tiimeissä ja yksiköissä.

Pikaopas

Henkilöstön osaamisen systemaattinen hallinta – näin pääset alkuun

Henkilöstön osaamisen ja pätevyyksien hallinnan tulisi olla jatkuvaa ja systemaattista työtä, jolla varmistetaan ja vahvistetaan olemassa olevaa osaamista sekä hankitaan henkilöstölle lisää osaamista tulevaisuuden tarpeita varten.