Käsittelemme oppaassa henkilöstön pätevyyksien ja työvuorohallinnan tyypillisiä haasteita ja esittelemme ratkaisuja osaamisperusteisen työvuorohallinnan systemaattiseen haltuunottoon.

Oppaamme vastaa mm. kysymyksiin:

Mitkä ovat työvuorohallinnan tyypillisiä haasteita moniammatillisissa tiimeissä?
Mitä hyötyä pätevyyksien systemaattisesta hallinnasta on työvuorohallinnalle?
Mitä on osaamisperusteinen työvuorohallinta, ja mitä hyötyä siitä on organisaatiolle?
Miten organisaatio voi saavuttaa systemaattisen osaamisperusteisen työvuorohallinnan?

Lisäksi esittelemme viisivaiheisen polun kohti organisaation osaamisperusteista työvuorohallintaa.

Pätevyyksien ja osaamisperusteisen työvuorohallinnan opas on tarkoitettu inspiraatioksi organisaatioille, joiden tavoitteena on tuoda moniammatillisten tiimien pätevyyksien ja osaamisten systemaattinen hallinta osaksi työvuorosuunnittelua. Opas toimii apuna myös niille, jotka etsivät osaamisperusteiseen työvuorohallintaan soveltuvia ohjelmistoratkaisuja.

Toivotamme antoisia lukuhetkiä!