Covid-19-suojan kirjaus ja todentaminen käy helposti Laatuportissa

Laatuporttiin toteutettiin tammikuussa tekninen lisäosa, joka lukee mobiilisovelluksella työntekijän koronapassin suoraan järjestelmään. Ratkaisu tarjoaa toimintayksiköille helpon ja nopean tavan varmistaa sote-henkilöstön covid-19-suojan voimassaolo koronapassia hyödyntäen.

Tartuntatautilakiin lisättiin 28.12.2021 väliaikaisesti uusi 48 a pykälä, joka koskee koronarokotteen edellyttämistä sote-palveluiden henkilökunnalta. Pykälä tuli voimaan 1.1.2022 ja on voimassa 31.12.2022 saakka.

Säännöksen 1 ja 3 momentin soveltamisessa oli 30 päivän siirtymäaika. Toimintayksiköissä jouduttiin erittäin nopeassa aikataulussa etsimään ratkaisu tuhansien työntekijöiden suojan varmistamiseen, jotta velvoite pystyttiin täyttämään. Tämä aiheutti välittömästi – ja aiheuttaa edelleen paljon työtä sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköissä.

Mobiililukumenetelmällä koronapassin suojaustieto luetaan suoraan Laatuporttiin

Laatuportin pätevyyksien hallinta tarjosi ratkaisun tartuntatautilain 48 a pykälän mukaisen suojan arviointiin. Toteutimme Laatuporttiin nopealla aikataululla teknisen lisäosan, jolla pystytään lukemaan mobiililaitteella työntekijän koronapassi suoraan järjestelmään. Kaikki prosessiin liittyvät viestit, tehtävät ja kirjaamiset voidaan hoitaa toimintayksikössä hajautetusti ja kukin esihenkilö voi velvoittaa oman tiiminsä työntekijät vahvistamaan oman covid-19-suojan tilanteen. Tämä käy helposti lukemalla Laatuportin mobiilisovelluksella työntekijän oman koronapassin tiedot Laatuporttiin.

Laatuporttiin kerätyn tiedon perusteella saadaan välittömästi ajantasainen ja luotettava tieto työntekijän suojan voimaassaolosta.

Laatuportin, mobiililukumenetelmän ja koronapassien avulla toimintayksikössä saadaan muutamissa päivissä kerättyä varmasti oikea suojaustieto tuhansilta työntekijöiltä Laatuportin tietokantaan. Tämän jälkeen suoja voidaan koska tahansa tarkistaa tai päivittää reaaliajassa ja tiedot voidaan tarvittaessa siirtää muihin tietojärjestelmiin esimerkiksi HR-järjestelmään.

Lähteet:

Tartuntatautilaki 21.12.2016/1227

THL: Väliaikainen Tartuntatautilain 48 a pykälä sosiaali- ja terveydenhuollon palveluissa