Ilmoittajansuojelulain siirtymäaika päättyy – whistleblowing-ilmoituskanava tulee olla käytössä 17.12. mennessä

Ilmoittajansuojelulain siirtymäaika päättyy 17.12.2023. Organisaatiot, jotka työllistävät alle 249 työntekijää, tulee ottaa määräaikaan mennessä käyttöönsä sisäinen ilmoituskanava eli whistleblowing-kanava.  

Ilmoittajansuojelulaki astui voimaan 1.1.2023. EU-direktiiviin perustuva laki ilmoittajan suojelusta velvoittaa organisaatioita tarjoamaan ilmoituskanavan, jota kautta työntekijät voivat kertoa havaitsemistaan epäkohdista turvallisesti ja luottamuksellisesti.  

Sisäisen ilmoituskanavan käyttöönoton siirtymäaika päättyy 17.12.2023. Organisaatioilla, joiden palveluksessa on säännöllisesti enintään 249 työntekijää, on otettava määräaikaan 17.12. mennessä käyttöönsä sisäinen ilmoituskanava, joka tunnetaan nimellä whistleblowing-kanava.  

Työntekijät, jotka havaitsevat tai epäilevät työssään väärinkäytöksiä, voivat ilmoittaa niistä turvallisesti ilmoituskanavan kautta. Lisäksi organisaatioiden tulee nimetä ilmoituskanavan käsittelyyn osallistuvat henkilöt ja kuvata tarkasti ilmoituksen käsittelyprosessi. 

Ota Rego Whistleblow-kanava vaivattomasti käyttöön

Rego Whistleblow vastaa EU-direktiivin ja kansallisen lainsäädännön vaatimuksiin. Rego on selkeä ja helppokäyttöinen ohjelmisto whistleblow-ilmoitusten vastaanottamiseen ja käsittelyyn. Regon tietoturvallinen ilmoitusmenettely takaa kaikkien ilmoitusten luotettavan käsittelyn.  

Rego mahdollistaa lisätietojen pyynnöt ilmoittajalta. Ilmoittaja voi myös halutessaan seurata käsittelyä anonyyminä omalla seurantalinkillä. 

Rego Whistleblow -ilmoituskanavan saat nopeasti ja kustannustehokkaasti käyttöön! 

Ota yhteyttä ja varaa aika esittelyyn

Lisätietoa 

Laki Euroopan unionin ja kansallisen oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta